“Wie Sie mit Job Crafting Ihre Arbeit wieder lieben lernen”

Job Crafting: Was nicht passt, wird passend gemacht!

Wenn die Arbeit keine Gelegenheit bietet, das zu tun, was man am besten kann, wenn sie den eigenen Bedürfnissen widerspricht, hat das Folgen – individuell, ökonomisch und gesellschaftlich. Psychische und physische Beschwerden häufen sich, das Selbstwertgefühl leidet, Motivation und Produktivität sinken. In dieser Situation verengt sich der Blick. Job Crafting sorgt für eine andere Perspektive. Statt um eine neue Anstellung geht es um eine neue Einstellung: den Job eigenverantwortlich so zu gestalten, dass er zur eigenen Persönlichkeit passt. 

Konkrete Anleitung fürs Job Crafting

In ihrer Beratungspraxis begleitet Ragnhild Struss Menschen beim Job Crafting und weiß, wie herausfordernd es ist, den Prozess anzustoßen, „durchzuhalten“ und abzuschließen – strukturell und emotional. „Wie Sie mit Job Crafting Ihre Arbeit wieder lieben lernen“ bietet eine konkrete Anleitung. Schritt für Schritt führt das Buch durch alle Phasen, von der Standortanalyse bis zum Aktionsplan. Ein Schwerpunkt liegt darauf, Erkenntnisse über die eigene Persönlichkeit zu erlangen und auf den Job zu übertragen. Zahlreiche Fallbeispiele geben Impulse für den eigenen Prozess. 

Leser*innen erfahren in dem Buch ...

• wie Berufsfindung und Persönlichkeitsentwicklung zusammenhängen.
• welcher Job zu ihrer Persönlichkeit passt.
• wieso sie viel mehr Gestaltungsspielraum haben, als sie denken.
• wie sie ihren aktuellen Job an die eigenen Stärken und Bedürfnisse anpassen können.
• wann es Zeit ist, neue Wege zu beschreiten und den Job zu wechseln.
• wieso sowohl Arbeitnehmer*innen als auch Arbeitgeber*innen von Job Crafting Maßnahmen profitieren.
• welchen Mehrwert Job Crafting für die Gesellschaft hat.